CHMA – hiểu doanh nghiệp trong 10s

Tiến sĩ Trịnh Quốc Trị đã dành 16 năm nghiên cứu thành công thang đo văn hoá tổ chức (CHMA).

Nếu DISC là cơ sở để đo lường cảm xúc và hành vi cá nhân, thì CHMA là cơ sở mọi tổ chức, doanh nghiệp hay đơn vị xác định cảm xúc và hành vi tập thể.

Đây là một cống hiến rất lớn cho cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam, để đo lường văn hoá tổ chức, văn hoá doanh nghiệp, hay văn hoá đội nhóm. Công cụ này giúp xác định văn hoá hiện tại và định hướng được văn hoá mong muốn, đặc biệt tạo được sự đồng thuận của tất cả thành viên nhóm.

Nơi nào có con người nơi đó văn hoá tồn tại, vì thế văn hoá doanh nghiệp đã và đang hiện hữu tại doanh nghiệp từ ngày đầu tiên một nhóm các cộng sự họp bàn với nhau hình thành doanh nghiệp.

Với công cụ này, chúng ta không cần phải “xây dựng” lại văn hoá, mà chỉ cần thay đổi hoặc định hướng hay lại văn hoá  dựa trên sự tiếp biến của văn hoá hiện tại mà thôi. Việc thay đổi đó nằm trong từng cung bậc cảm xúc và hành động hàng ngày.

Với tinh thần vì cộng đồng, Tiến sĩ Trịnh Quốc Trị đã cống hiến công trình nghiên cứu của mình cho cộng đồng người Việt Nam được sử dụng công cụ đo này tại http://congcu.vita-share.com/vhdn hoàn toàn miễn phí.

Để hiểu cách đọc kết quả và nhận được những bí quyết mà chính tác giả đã dày công nghiên cứu, cộng đồng Vita Share hoan nghênh các tổ chức cá nhân đứng ra tổ chức các lớp đào tạo CHMA – đo lường chẩn đoán văn hóa doanh nghiệp, với vai trò tình nguyện viên tổ chức, mời học viên, thu phí tổ chức chuơng trình và gây quỹ để duy trì chương trình theo quy chế chương trình cộng đồng Vita Share. Đích thân Tiến sĩ Trịnh Quốc Trị sẽ tình nguyện giảng dạy.

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:

  • Hiểu thế nào là văn hoá doanh nghiệp?
  • Sử dụng được công cụ chẩn đoán, xác định loại hình VHDN  hiện tại
  • Xác định loại hình văn hoá mong muốn trong tương lai của doanh nghiệp mình
  • Lên chiến lược để duy trì, định hướng và thay đổi văn hoá
  • Tạo sự đồng thuận về mọi hoạt động của doanh nghiệp xuyên suốt từ lãnh đạo cao nhất đến cấp thực thi cuối cùng.

NỘI DUNG KHÓA HỌC:

  • Bản chất văn hoá doanh nghiệp là gì?
  • Văn hoá doanh nghiệp có đo lường được không? Công cụ nào để đo lường?
  • Văn hoá hiện tại của doanh nghiệp bạn thuộc loại hình nào?
  • Chính bạn sử dụng được công cụ đo lường để xác định loại hình văn hoá hiện tại (now) của doanh nghiệp bạn?
  • Chính bạn xác định loại hình văn hoá doanh nghiệp mong muốn (wish) của bạn trong tương lai?
  • Chẩn đoán hiện trạng doanh nghiệp thông qua việc đọc kết quả đồ hình văn hóa doanh nghiệp của bạn
  • Ứng dụng tạo đồng thuận và xử lý xung đột trong doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi
  • Nhận diện nhân tài, phát triển nhân tài và phương pháp lái bánh lái doanh nghiệp
  • Hiểu đúng về giá trị cốt lõi.
  • Đặc biệt sau buổi học, tinh thần đồng thuận đồng lòng được thấm nhuần trong tâm trí học viên.

TỔ CHỨC LỚP HỌC

  • Bất kỳ cá nhân hoặc đơn vị nào cũng có thể đứng ra tổ chức chương trình đào tạo và gây quỹ theo quy chế chương trình cộng đồng Vita Share
  • Tối thiểu 15 người và tối đa 50 người tham dự
  • Trắc nghiệm CHMA trên http://congcu.vita-share.com/vhdn, in hoặc vẽ biểu đồ ra giấy mang đến lớp học
  • Trang phục thuận tiện cho những vận động trong lớp

 

Xem thêm các chương trình đào tạo & tư vấn:

DISC- Hiểu người trong 10s
CHMA-đo lường văn hoá doanh nghiệp
Hướng dẫn nghiên cứu trong kinh doanh và học thuật
Quản trị quốc tế 1 tuần tại Malaysia